入学案内

アドミッション・ポリシー(入学者受入れの方針)

経営研究科は、以下に示す7つの育てる人材像をもとに、次のような資格・資質を有する人材を受け入れる。

ビジネスイノベーションコース

一定の専門知識、学習意欲、学習履歴を有する人材

地域イノベーションコース

経営革新、組織改革あるいは地域振興を目指し、社会的教養を具備した一定のビジネス経験または行政経験を持つ熱意ある社会人

医療マネジメントコースおよび介護マネジメントコース

医療機関・介護組織の経営革新、組織改革あるいは社会貢献を目指し、一定の社会的教養を具備し、学習意欲、学習履歴あるいは一定の関連資格等を有する人材

育てる人材像

  1. 学問体系に裏付けられた実践的なマネジメントを学び、優れた経営感覚と経営手法を身に付けたビジネスリーダー
  2. 自らビジネスアイデアを実現できる事業家
  3. 地域経済活性化において中心的に活躍できる中堅・中小企業の経営人材
  4. 地域経済活性化に資する、高度な経営理論を具備した中小企業診断士
  5. 卓越した民間のマネジメント手法を駆使する経営センスを身につけた医療機関・介護組織の次世代管理者
  6. 研究機関やシンクタンク等で活躍する研究員
  7. 地域経済活性化・地域社会への貢献で中心的に活躍する意欲のある者

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