女性研究者支援の一環として、若手女性研究者が学長に対して自身の研究発表を行い、さらに教育・研究活動、研究環境などについて直接意見交換を行いました。 坂下ダイバーシティ推進室長の挨拶後、以下の３名が研究発表をしました。

①佐々木佳菜江助教 (理学研究科)

②喜友名菜織講師（環境人間学部）

③濱上亜希子講師（看護学部）

各発表の後に、質疑応答が行われました。今回の発表は、佐々木氏が「ゴルジ体ストレス対応の分子機構解析」、喜友名氏が「特別養子縁組」、濱上氏が「心不全」とバラエティに富んだ発表内容となり、学長が興味深く質問をされました。後半の意見交流会では、発表者それぞれが、自身の研究環境やダイバーシティ推進室の実施している女性研究者支援や、その他必要だを思われる支援などが話題となりました。 その後、乾副室長（学長特別補佐（ダイバーシティ担当））から,今年度パイロットとして実施したワークライフバランスとSOGIのワークショップについて報告がありました。 最後に学長の総評では、本学のSOGIに対する施策（例えばトイレ）などについても話題となりました。

第１部は、女性研究者の研究発表で、以下４名が研究発表しました。

①タマシ・カルメン准教授（国際商経学部）

②兼安助教（物質理学研究科）

③中出准教授（環境人間学部）

④片岡講師（看護学部）

各発表の後に、質疑応答が行われ、学長や参加者から興味を持った質問がありました。特に兼安助教の発表は、学長の研究に近いため、専門的な質問がありました。

後半の第２部意見交流会では、内布室長から提供された「本学の女性研究者数の上昇に関して」というテーマを中心に、保育支援の効果、男性の家事・育児参加、理系女性研究者の研究環境などについて様々な意見がだされました。学長はそれらの意見に対して、特に意思決定権を持つ男性教員等の意識改革の重要性を述べられた。最後に学長の講評として、4名の発表研究の重要性と今後の活躍への期待が述べられました。

第1部は、女性研究者の研究発表で、以下５名が研究発表しました。

①野崎助教（工学研究科）

②澤井助教（生命理学研究科）

③澤村助教（環境人間学部）

④龔講師（国際商経学部）

⑤中西助教（看護学部）

質疑応答では、共同研究への発展が期待できるような様々な分野の研究者による活発な議論が展開されました。総評では、学長がすべての発表者に丁寧にコメントするとともに、女性研究者の挑戦的研究を称賛されました。

第2部では、お茶を飲みながらのフランクな雰囲気の中、教員の任期制度やライフイベントが話題となりました。学振研究員の育児と研究の両立の困難さや研究室のサポートの必要性について、経験等を交えた意見交換が行われ、学長も関心をもって議論に参加されていました。男女共同参画推進室としての初めての試みでしたが、参加者にも好評で有意義な会となりました。